보건관리대행이란?
산업안전보건법상 보건관리에 대한 사업주의 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 보건관리전문기관이 사업장의 보건관리 업무에 대하여 기술 · 지도해 주는 제도입니다. 단, 건설업은 제외됩니다.
산업안전보건법에 따른 안전보건관련 컨설팅 서비스
바인안전보건센터는 산업안전보건법에 따른 안전보건관련 컨설팅 서비스를 제공하는 기업입니다. 전문적인 컨설팅 서비스를 통해 고객사의 산업안전 및 임직원 건강을 돕고자 노력하겠습니다.
근로자 건강증진의 필수 요소인 작업환경.
일하는 곳은 건강이 필수입니다.
산업안전보건법상 보건관리에 대한 사업주의 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 보건관리전문기관이 사업장의 보건관리 업무에 대하여 기술 · 지도해 주는 제도입니다. 단, 건설업은 제외됩니다.
| 법조문 | 내용 |
|---|---|
| 산업안전보건법 | 제18조 보건관리자 |
| 산업안전보건법 시행령 | 제20조 보건관리자의 선임 등 |
| 제21조 보건관리자의 자격 | |
| 제22조 보건관리자의 업무 등 | |
| 제23조 보건관리자 업무의 위탁 등 | |
| 제32조 안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육 | |
| 산업안전보건법 시행규칙 | 제10조 도급사업의 안전관리자 등의 선임 |
| 제11조 안전관리자 등의 선임 등 보고 |
Health Management Process
상담부터 계약, 방문점검, 점검보고서 작성까지 사업장 상황에 맞춰 순차적으로 진행합니다.
근골격계부담작업 유해요인조사를 통해 확인된 문제점을 개선하고, 근로자들의 안전과 건강을 보호함으로써 건강한 작업환경을 제시합니다.
단순반복작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해를 예방하기 위하여 반복성, 부자연스러운 자세, 과도한 힘 등의 유해요인을 제거하거나 감소시키기 위한 개선대책을 제시합니다.
• 산업안전보건법 제24조 및 산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조
• 산업안전보건법 제39조 보건조치
• 의무 위반에 대한 과징금 부과
5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금 [산업안전보건법 제167조]
Musculoskeletal Survey
정기 조사와 수시 조사를 구분하고, 방문 점검과 인간공학적 정밀분석을 통해 개선계획안을 포함한 결과보고서를 작성합니다.
다음 사유가 발생하였을 경우 진행합니다.
안전보건관리체계 및 안전보건활동의 핵심이며, 중대재해처벌법의 확대 시행으로 중요성이 강조되고 있습니다.
사업주가 근로자에게 부상이나 질병 등을 일으킬 수 있는 유해, 위험 요인이 무엇인지 사전에 찾아내고, 그것이 얼마나 위험한지를 살펴본 뒤 위험하다면 그것을 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행하는 과정입니다.
• 산업안전보건법 제36조
• 의무 위반에 대한 과징금 부과
사업주가 스스로 위험성평가를 실시하도록 의무를 부여
「사업장 위험성평가에 관한 지침」위험성평가의 방법, 절차, 시기 및 그 밖에 필요한 사항 규정
Risk Assessment Process
위험성평가는 개시부터 사전준비, 유해위험요인 파악, 위험성 결정, 허용가능한 위험성 수준 판단 순서로 진행합니다.
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